«Подводные камни» резюме

Большинству соискателей хотелось бы, чтобы именно их резюме поразило оригинальностью, креативом и высоким профессиональным уровнем. Но сухие рекомендации наподобие «указать свои профессиональные достижения» часто материализуются в формальный набор прилагательных в превосходной степени либо скучный, пестрящий терминами список.

Итак, что же писать, а чего не писать в резюме? Как быть, если на повестке дня трудоустройство на новую работу?

«Подводный камень»: профессиональные термины

Итак, использовать или не использовать профессиональные термины в резюме? Первое и главное: HR-менеджер не может и НЕ ДОЛЖЕН быть специалистом в области всех направлений, на которые набирает людей. Это обычно психолог или специалист в области трудового права, реже педагог или экономист.

Это для вас как для дизайнера готовность подтвердить аутентичность своих работ наличием макетов в формате .psd или .cdr является само собой разумеющимся элементом профессиональной этики. Рекрутер, возможно, никогда и не слышал о таком, если только описание вакансии ему не помогали составлять сотрудники дизайнерского отдела.

Как быть? Пишите все, что считаете нужным, но не забывайте адаптировать информацию под восприятие не специалиста. Например, укажите, что за прошлый год вы разработали 200 макетов рекламной продукции. Это произведет несравненно большее впечатление, чем заверения в высоком уровне владения программами CorelDRAW и Adobe Photoshop. Особенно, если вам нужна работа в Киеве.

«Подводный камень»: хобби и увлечения

Статистически подтверждены данные, что большинство специалистов по подбору персонала положительно оценивают наличие информации об увлечениях кандидата. Но далеко не все положительно воспринимают наличие увлечений за пределами офиса. Есть подозрения, что хобби будет отнимать много времени, путешественник будет часто просить отпуск, а спортсмен спешить вечером на тренировку вместо того, чтобы задержаться для участия в мозговом штурме.

Что же делать? Пишите только о тех увлечениях, которые будут полезны на вашей будущей работе. Например, если менеджер по туризму любит путешествовать и фотографировать, это однозначный плюс, так как ему будет проще сориентировать туристов по странам и отелям. Да и отправить в командировки такого человека значительно проще, чем домоседа.

В общем, будьте хитрее и изобретательнее. И тогда перед вами откроются все двери!