Рабочая сила

Необычным товаром выступает рабочая сила, как совокупность физической подготовленности человека к выполнению определенных действий и умственных способностей. С ее помощью осуществляется любое производство, создается стоимость в разы, а то и тысячи раз, превышающая стоимость самой силы, и, конечно же, определяется уровень развития экономики в целом.

Озадачиваясь эффективным ведением деятельности, предприятия особое внимание уделяют потребности в рабочей силе. Производится разработка и дальнейшее ведение кадровой политики на всех промышленных предприятиях, которая не только определяет необходимое количество рабочих, но и их квалификационные состав, разрабатывает варианты привлечения сотрудников, их обучение.

При этом кадровая политика на каждом отдельном предприятии строится с учетом специфики рынка труда, деятельности. Проводится учет работающих по группам:

• Списочному составу – включает всех работников, независимо от того, какую работу они выполняют и на какой срок приняты,
• Промышленно-производственному персоналу – относятся работники, которые заняты непосредственно выполнением производственной деятельности;
• Персоналу непромышленных подразделений – те, которые занятых в обслуживающих хозяйствах социальной и коммунальной сферы.

Рабочая сила на российском рынке

Ситуация, которая сложилась сегодня на территории России, свидетельствует о дисбалансе спроса и предложения рабочей силы. Дефицит кадров ощутим по отдельным специальностям, что связано с недостаточно развитой структурой профессионального образования. Акцент сделан на высшей школе, а существующее начальное и среднее профильное образование не соответствует требованиям рынка труда.

В Екатеринбурге, также как и в других городах федерации, наблюдается тенденция, когда уровень дефицита кадров зависит от принадлежности предприятия. Так, государственные компании меньше затрагивает проблема дефицита кадров, нежели иностранные или совместные.

Величина потребности в рабочей силе также зависит от отрасли, в которой действует предприятие:

• · Высокая – машиностроение, металлургия, здравоохранение, текстильное производство;
• · Повышенная – строительство, транспорт, сельское хозяйство, химическая промышленность, гостиничный бизнес;
• · Средняя – коммунальные и лесные хозяйства, пищевая промышленность, целлюлозно-бумажная;
• · Пониженная – сфера образования, торговля, связь;
• · Низкая – рыбоводство, рыболовство, финансовая сфера.

Екатеринбург относится к городам с большим дефицитом кадров, будучи центром области, где сосредоточены производственные мощности разных отраслей.

По материалам портала по трудоустройству в Екатеринбурге: ekaterinburg.careerist.ru