Опубликовано Декабрь 31, 2013 в Общество
 
 

Обучение, практика и наставничество решат вопрос кадрового дефицита рабочих

12709648

Крупные заводы и ведущие промпредприятия Подмосковья нуждаются в притоке профессиональных рабочих кадров. Недостаток специалистов сдерживает развитие и тормозит рост экономики региона. Для решения серьезных кадровых проблем следует возродить систему профтехобразования.
Поэтому 19 декабря в Красногорске было созвано специальное совещание при участии главы области. Оно состоялось на ОАО КМЗ — заводе имени С.А.Зверева. Пути решения возникшей проблемы обсуждали руководители Красногорского района, представители области из Комитета по труду и занятости, из ряда Министерств, руководители учебных технических заведений, директора промышленных предприятий региона.
Дефицит квалифицированных кадров рабочих специальностей, невысокий уровень профессиональной подготовки, по утверждению Воробьева, губернатора Подмосковья, препятствует развитию предприятий. Выпускники школ стремятся учиться в ВУЗах, получают специальности, по которым не всегда могут трудоустроиться. А региону сегодня требуется множество специалистов рабочих профессий.
Существующие ПТУ выпускают недостаточное количество профессионалов, подготовленных для работы. Губернатор региона акцентировал, что только 40% молодых выпускников технических учебных заведений приступают к работе по профессии.
Предприятия области вынуждены разыскивать профессиональных монтажников и слесарей, токарей и фрезеровщиков по всей территории России. Ведь профессиональный слесарь должен уметь пользоваться разным профессиональным оборудованием, в том числе и слесарные тиски зубр должны быть подвластны ему. Этот механизм предназначен для фиксации заготовок для их дальнейшей обработки.
Неспроста Красногорский завод выбрали местом проведения рабочего совещания. КМЗ – крупнейший отечественный машиностроительный завод, который производит современные оптические приборы для гражданского населения, особое оптическое оборудование для аэрофотосъемки, специальные оптические системы для разнообразного стрелкового оружия. Завод создан в 1942 специально для обороны, в военные годы производил оптическую аппаратуру необходимую артиллеристам, танкистам и минометчикам. После войны широкую известность приобрели выпускаемые им фотоаппараты «Зенит». Ведущее отечественное оптическое предприятие сегодня испытывает острый недостаток в профессионалах рабочих специальностей. Похожие проблемы возникли в Королеве, Лыткарине и других местах региона.
На совещании обсуждался вопрос соответствия количества, качества и направления подготовки квалифицированных рабочих требованиям подмосковного рынка труда.
Подготовить кадры со специальным профильным образованием – задача первостепенной важности для области. И здесь очень важным ключевым условием, как уверяет глава региона, будет интеграция между обучением в конкретном техническом профессиональном учреждении и специальной практикой, полученной на определенном предприятии. Только практика поможет приобрести нужный профессиональный опыт, изучить зарубежные достижения. Кроме того, профессиональные практические «уникальные навыки» смогут обеспечить выпускников профтехучилища, лицея либо колледжа хорошо оплачиваемой работой, социальными гарантиями, а также дадут уверенность в завтрашнем дне.
Для получения феноменального результата обучения нужно восстановить институт наставничества. Раньше каждый школьник проходил производственную практику в УПК. Выпускнику школы одновременно с аттестатом выдавали свидетельство о полученной рабочей профессии. Одновременно со специальными теоретическими и практическими знаниями, школьники получали от наставника, обучавшего рабочей профессии, уникальные навыки человека — токаря, монтажника, слесаря или сварщика – мастера своего дела. Сейчас институт наставничества незаслуженно забыт.
Андрей Юрьевич акцентировал, что только обучение с хорошей практикой и мастером-наставником смогут дать региону квалифицированных профессионалов. Тогда не придется разыскивать по стране и решать на совещании задачу: где найти рядового рабочего — слесаря либо токаря.
Подводя итоги специального совещания, губернатор заверил, что подобные встречи директоров и ее усовершенствования будут происходить регулярно.